Warum AstraZeneca?

 

Personalentwicklung bei AstraZeneca bedeutet die Entwicklung jedes/r einzelnen MitarbeiterIn in seiner/ihrer spezifischen Funktion. Egal, ob Sie sich innerhalb Ihrer aktuellen Stelle weiterentwickeln oder sich beruflich verändern wollen – bei AstraZeneca gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten und es ist eine unserer Prioritäten Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn Sie sind der Schlüssel für den Erfolg von AstraZeneca.
 

Ihre Entwicklungsreise startet am ersten Arbeitstag: Nach einem strukturierten Onboarding definieren Sie Ihre Arbeits- und Entwicklungsziele gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und legen dabei die für Sie relevanten Maßnahmen fest. Und diese sind vielfältig: Seien es Face to Face Trainings oder Schulungen, E-Learning, Coaching, Mentoring, "on-the-job" durch Übernahme von neuen Verantwortlichkeiten oder die Mitarbeit an cross-funktionalen und/oder länderübergreifenden Projekten. Sie sichern und erweitern so nicht nur Ihr Know-how. Durch diese vielfältigen Möglichkeiten schaffen Sie die beste Basis für die Entfaltung Ihres Potenzials.
 

Über Feedbackschleifen messen Sie Ihren Fortschritt und planen Ihren (weiteren) Karriereweg.

 

Wir bestärken unsere MitarbeiterInnen in ihrer eigenen Entwicklung und unterstützen sie bei ihren Plänen – sie entscheiden jedoch selbst, wo ihr Entwicklungsschwerpunkt liegt. Um diesen Schwerpunkt für sich selbst gut planen zu können, haben wir ein paar Tipps zur Entwicklungsplanung zusammengestellt.

 

 

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist die Basis für Lebensqualität, Gesundheit, Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Erfolg.
 

Wir unterstützen Ihre persönliche Work-Life-Balance mit entsprechenden Rahmenbedingungen.
 

Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Home Office, attraktive Urlaubsregelungen, Teilzeitarbeit (auch im Außendienst), Beratungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen und deren Familien in allen Lebenslagen und vieles mehr.

 

 

Anspruchsvolle Aufgaben in einem der weltweit innovativsten Unternehmen der pharmazeutischen Industrie und ein kollegiales Umfeld sind sicherlich zwei Argumente, um sich für eine Zukunft bei AstraZeneca zu interessieren.

 

Ergänzend hierzu bieten wir eine leistungs- und marktgerechte Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. 

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Die Qualität Ihrer Arbeit hängt immer auch von einem gesundheitserhaltenden und -fördernden Umfeld ab.
 

Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und fit bleiben. Daher bieten wir Ihnen entsprechende Angebote zur Stärkung Ihrer Gesundheit, wie z.B.

• Betriebsärztliche Versorgung
• Vergünstigte Fitnessclub-Mitgliedschaft
• Präventive Maßnahmen (Angebot von Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen)
• Sportprogramm für MitarbeiterInnen in und um Wien
• Gesundheitspaket für die kalte Jahreszeit
• Frisches Obst für MitarbeiterInnen im Innendienst

 

 

Bei AstraZeneca finden Sie ein anspruchsvolles Umfeld vor, das sich zugleich durch Menschen auszeichnet, die sich mit ihrer Persönlichkeit und ihrer ganzen Vielfalt täglich einbringen. Wir erwarten ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Integrität und Kollegialität. Eigenschaften wie Lernbereitschaft, Eigenverantwortung, Mut Neues zu probieren und den Spaß in der Zusammenarbeit im Team zu fördern sind für uns ebenso wichtig wie hohes Engagement, der Wille zur aktiven Mitgestaltung und lösungsorientiertes Denken.
 

Und: Sie sind neugierig und mutig, wollen neue Wege beschreiten und einen sinnstiftenden Beitrag leisten? Dann sind Sie bei AstraZeneca richtig!